Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht umfasst das sog. Individualarbeitsrecht (Verhältnis des Arbeitgebers zum Arbeitnehmer) sowie das kollektive Arbeitsrecht (Gewerkschaften, Betriebsräte, Arbeitergeberverbände, Arbeitgeber). Regelungen dazu finden sich im Bürgerlichen Gesetzbuch (§§ 611 ff. BGB) und in vielen Einzelgesetzen (Betriebsverfassung, Kündigungsschutz, Jugendarbeitsschutz, Arbeitszeit). Ein zusammenfassendes Arbeitsgesetzbuch fehlt genauso wie es beispielsweise für das Recht der Verbände und das Arbeitskampfrecht keine aufgezeichneten Rechtssätze gibt, das Arbeitsrecht also zum großen Teil auf Richterrecht beruht. Umso erforderlicher ist dafür anwaltlicher Beistand, so z. B. für die Bereiche Arbeitsvertragsgestaltung, Versetzung/ Umsetzung, Befristungsrecht, Urlaubs- und/oder Urlaubsabgeltungsrecht, Arbeitsplatzausstattung, arbeitsrechtlicher Wettbewerbsschutz, Kündigungsschutz, Aufhebung und/oder Abwicklung von Arbeitsverhältnissen, Zeugnisse, Abmahnungen, Arbeitnehmerhaftung.

Hierzu seien stichwortartig erwähnt:

Gewerblicher/kaufmännischer Arbeitnehmer, Arbeiter und Angestellte, Führungskraft, Arbeitgeber, Betrieb und Unternehmen, Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis, Abschluss und Form des Arbeitsvertrages, Arbeitspapiere, Abgrenzung des Arbeitsvertrages, Arbeitsverhältnis auf unbestimmte/bestimmte Zeit, Probezeit, Nebenbeschäftigung, Schlechtleistung, Verschwiegenheitspflicht, Wettbewerbsverbot, Vertragsstrafe, Abmahnung und Betriebsbußen, Arbeitsvergütung mit Sonderformen, Vermögensbildung, Lohnpfändung, Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung, Kur- und Heilverfahren, Mutterschutzgesetz, Urlaub, Sonn- und Feiertagszuschläge, Fürsorgepflicht, Arbeitsunfall, Gleichbehandlung, ordentliche und außerordentliche Kündigung, einvernehmliche Aufhebung, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage, Kündigung im Kleinbetrieb, Abfindung, Zeugnis, Personalakte, Arbeitnehmerschutz, Arbeitszeitschutz, Jugendarbeitsschutzrecht, Mindestlohn, Berufsausbildung, Schwerbehindertenrecht, Arbeitskampf, Tarifrecht, Betriebsverfassung, Betriebsrat, Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung.